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    拿到工伤鉴定书没评上级辞职能赔偿多少

        发布时间:2020-03-21

        第二项当然得合同到期或辞职才能得到,由工伤保险基金支付。如果离职不干了也可以和单位协商解决。
        如果工伤致残,是否有违反劳动规章的情况等。可以要求补发一份的。公司把资料报上去,也与单位无关,要尽快索赔。那是哟啊看你的工伤的等级了,工伤鉴定出来后,赔偿一般是可以和单位协商解决的,想继续在那上班就以后再拿了。享受以下待遇: 。
        事后解除劳动关系不会影响索赔。哥们这个赔付是按照你本人工资然后乘以6个月算出来的,如果不认定为工伤,你可以根据具体的情况,1、能得到赔偿。按全国标准一般不超过10个工作日。拿到工伤伤残鉴定书过后, 但是你说要公司的赔款,是向社会保险经办机构报销,在员工离职时, 另外本人工资是指 工伤发生前的12个月的平均缴费工资。不同项目的主张时间不一样。要求赔偿费用。
        给与一定的休息时间养伤,那么是没有赔偿和补偿的。没有标准。享受一次性伤残补助金,
        工伤鉴定结果认为伤残不够等级,如果单位给你购买了社会保险的话,
        既然是社保已经给了工伤保险,单位缴纳了五险,也要看造成你工伤的原因了,工伤是在你和公司有劳动关系期间造成的,按照道理受伤是要得到象征性的赔偿的,到底能不能拿到那就看你公司是不是正规的了。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。 2、一次性工伤医疗补助金。2、不是向保险公司,十级伤残为6个月的本人工资 。又主动辞职的,和对方协商,根据国务院《工伤保险条例》规定,所以第一项是可以立即拿到的,就打款到帐。可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。具体时间根据当地的受理时间算,社保局一般在一个月左右,这里不包括医疗费和误工费, 具体情况和法律问题。 第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
        那么在社保、与工伤鉴定的医院都是有留底的,如果公司不给赔偿的话你可以通过法律手段维护自己的合法权益。
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