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    未签合同的员工送货收钱跑了怎么办

        发布时间:2019-07-27

        合法的,根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了,要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。

        农民工在招工上岗过程中,一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的证据:包括保存好劳动合同、工资条、招工登记表、职工花名册、考勤记录、工作证、服务证、出入证、报销记录,等等。

        当遇到用人单位克扣、拖欠工资等情形时,也要注意采取一些方式将其记录下来;当用人单位单方面与自己解除劳动关系时,也要注意及时将解除通知、工资结算单,谈话录音等证据保存下来。这样,即便申诉到劳动仲裁部门或者告到法院,也有足够的证据证明自己的观点和诉请,从而充分地维护自己的合法权益。

        根据《关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号》
        二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
        (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
        (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
        (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
        (四)考勤记录;
        (五)其他劳动者的证言等。
        其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

        四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

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        协议书和收款收据都是盖的公司公章.意向金是在未交给房东转定前是可以拿回的,他跑了公司还在就好,找公司就好中介业务员只是中介公司权利的代表

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        去当地劳动局申请劳动仲裁!他们一定会给你们的放心

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        对于这种朋友,只有通过法律维护自己权益了。 1. 首先整理相关证据:比如你对工地的投入证明(材料采购、人工雇佣等),和甲方签订的合同,甲方付款给你朋友的凭证,到工地所在地的公安机关报警,报警事由是诈骗,并把工人欠薪的情况一并告知,...

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        1、你好,拖欠工资不给的情况下,首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。 2、如果解决不了,可以及时申请劳动仲裁,要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。 3、如果对仲裁仍然不服,可以及时向法院起诉。

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        中介业务员只是中介公司权利的代表,他跑了公司还在就好,协议书和收款收据都是盖的公司公章,找公司就好.意向金是在未交给房东转定前是可以拿回的。

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        合法的,根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了,要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。 农民工在招工上岗过程中,一定要注意保...

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        你给谁干活就找谁要工资,可以收集你干活的证据

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        直接找工程承包公司项目部或者公司总部,要求协助解决。工程承包公司与分包老板对工人工资有连带责任。

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        你应该是属于后勤的,这个的话没有怎么补偿的,只有签订劳动合同才能享受待遇,劳动合同上面是这么写的,我们这边也是这样,你可以去你们的办公室管理人员那里看看手册

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        也可以委托律师协助维权,然后与其签订风险代理合同,根据打赢官司或者拿回工程款的金额,然后确定一定比例给律师作为律师费。一般10%到30%。

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        如果包工头承包建房,你和工人没有签合同的话,工人没有权利找你要钱。 如果包工头只是代理人,他找来工人和你形成雇佣关系,他只收个管理费或咨询费,那工人可以找你要钱的。 另外,你钱给包工头的证据要妥善留存。

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