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    为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本

        发布时间:2019-07-27

          今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为公交公司的生产发展准备好了吗?也许你会说,我一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
          人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把修理工作作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次检查,填好每一张记录。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
          没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们公司,就有许多感人的例子,象全国劳模陈燕忠师傅,十年如一日在修理岗位上兢兢业业、勤勤恳恳努力为公司节约每一分材料费用。又象十佳员工万根琪师傅,甘当老黄牛在修理一线上默默奉献着自己的青春。
          实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反驳,但也不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现公司的兴旺发达,就能实现中华民族的灿烂辉煌!
          朋友们,今天在座的各位都是公司的精英和栋梁,既然生在这个伟大的时代,既然投身这一平凡事业,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。虽然,我们不能人人成为英雄,但是我相信,只要我们有爱岗敬业地执着信念,那么,无论是面对十方阻难还是百丈冰川,无论是面临千倾烟波还是万仞高山,我们都能用自己的双手、用行动,用心谱写出超越生命的、无悔的乐章。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪!感到无尚荣光!

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        爱岗敬业 爱企如家 辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界,改造世界和 人生道路选择具有重大的导向作用。 有什么样的价值观就有什么样的 人生。价值观正确,则人积极向上利人利己,利企利国,价值观不正 确,则人消极向下,误人误己,误企误国。 企业的每一个人, 若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的 追求,想企业之所想。急企业之所急,以企为家,则此企业必将活力 无限,日新月异;若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只 讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。 因此,我们要敬业,要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件 简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位,就是干一行 爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、 人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做 强达到敬业、精细、高效、务实。 每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题,认识问题,解 决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、 不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行;把精益求精当成一种标 准;把安全理念当成一种责任;把用心做事当成一种习惯;把不断推 进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不 胜,永远立于不败之地。 在挑战与机遇并存的 2012 年,按照集团公司: “保安全” “调结 构” “求实效” “促和谐”的要求,牢牢树立“大安全”观念,坚持“从 零开始,向零奋斗”的安全价值观,把“生命至高无上,安全生产第 一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的 良好态势。 确保企业的整体安全。 坚持在持续中提升, 在提升中发展。 既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。 又要 坚持中打拼陈规开拓创新,为改革发转注入新的生机和活力。 集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变, 就要求 我们必须处理好几种关系;一是速度与质量的关系,不能一味求快。 而忽视质量。防止大的起落,打牢发展基础,提高发展质量。二是规 模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影 响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战 与机遇的关系,既要做好“过冬”的充分准备,又要抓住机遇主动出 击。扩大有效投资,巩固开拓市场,备足发展后劲。四是内力与外力 的关系;不仅要眼睛向内,加强管理,降本增效,防控风险,还要眼 界开阔,借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。 只有观念的大转变,认识的大提升。才会拥有改革的打举措,发 展的大变化。只有面对现实,考验的是各自的基本素质和硬功夫。 肩上担山知任重,志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任,为 了我们的期盼,为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众 一心,激奋工作,再创河南煤化集团更加灿烂辉煌的明天!

        家是我们精神的支点与动力,是我们心灵休憩的港湾与归宿。家,多么温馨的词汇,多么让人向往的地方。家不仅仅是我们感受温暖享受惬意的地方,也应该是我们为之奋斗的地方,我们有义务和责任让它更美好!
          自从踏入XX公司,心里便有了一种归属感,它是我另外一种意义的家。几年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我人生的真谛,让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的,而一个人的价值,体现在对企业的贡献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢?只有一个字,那就是爱——爱企业,把企业当做家一样来看待,尽心尽力的付出,一心一意地爱它,因为爱使我们产生动力,因为爱能激发我们的责任心,只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。
          我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的,占到生命的一半时间,它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或漠视它,这就是敬业。常言道:“干一行爱一行。”爱岗敬业,是对工作的一种态度,也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作,积极主动的学习,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作,不断增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地做好各项工作,不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业,是对工作的一种基本态度。固然,拥有它并不一定拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬,曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
          其实,爱岗敬业,爱企如家,不仅是我们的精神财富,同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。企业靠员工做强做大,员工靠企业立足养家。皮之不存,毛之焉附?一个人要成长,要想事业有成,就必须有一个成长与发展的平台。这个平台就是工作的岗位。如果没有企业提供工作机会与岗位,不要说是成长与发展,就连生存可能都存在危机。因而,我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作,因为工作才是生命的恩典,工作也是实现我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企,忠诚敬业,最终的受益者还是自己。
          往大了说,爱岗敬业,爱企如家也不只是关乎一家一企,还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会的基层单位,而每个员工则是社会的一个细胞。每个员工爱岗敬业,爱企如家,就能稳定企业,壮大企业,从而达到建设社会主义和谐社会的目的。
          “一滴水,只有融入大海才不会被蒸发;一抹绿,只有融入森林才不会孤单”,让我们用一份责任心和一颗感恩的心,共同努力,以众人的勤奋和力量成为我们企业远航的风帆。

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        供你参考~ 各位领导、各位朋友: 今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为磷业公司的生产发展准备好了吗?也许你会说,我一个平常老百 姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大...

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        加强去管理与改变你们公司目前的状态! 原因之一:理念 理念是支撑一个人达到新境界的基础,对于一个企业也是如此。先进的企业管理理念不应该停留在观念层,应该深化到企业的制度和行为当中去。比如以人为本,多数企业都把它摆到了台面上,但您...

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        转载以下资料供参考 说员工是企业的财富,是因为 没有员工的辛勤耕耘,就没有企业的发展壮大。只有善待工人,才能赢得事业,赢得发展。一个企业的发展需要很多因素,资金、市尝客源、销售渠道、员工等等。而员工却是企业发展的根本,是一个企业...

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        可以转化一下: 辩题:爱岗敬业是企业发展的需要 谢谢主席,各位评委,各位观众,大家好.我是正方一辩0000,今天我方的立场:爱岗敬业是企业发展的需要。俗话说皮之不存,毛将焉附。这充分解释了员工与企业的关系。企业都不存在了,员工何去何...

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        读了梁启超的《敬业与乐业》,让我清楚的了解到“敬业与乐业”的重要性。但“敬业与乐业”的前提下必须“有业”,没有它,“敬业与乐业”就无从谈起,没有“有业”,“敬业”哪来的“乐业”之说! 在梁启超的这篇演讲中,只要论述的是“敬业”与“乐业”的相互关系...

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        爱岗敬业 爱企如家 辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界,改造世界和 人生道路选择具有重大的导向作用。 有什么样的价值观就有什么样的 人生。价值观正确,则人积极向上利人利己,利企利国,价值观不正 确,则人消极向下,误人误己,...

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        我在公司的成长经历 2009-07-21 (北京销区 曾金平)三载时光,弹指挥间 又到公司周年庆典,令人激动的时刻,新的里程碑又即将来到。在不经意中已在公司三年多了,作为公司的一员,我由衷的感到骄傲,感到自豪。华耐集团的成长,也就是我们的成长,在共同...

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        爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。 一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是...

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        今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为公交公司的生产发展准备好了吗?也许你会说,我一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产发展过程中,在平凡普通的岗...

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        1.管理的核心是人,一切管理活动都是围绕人进行的(包括时间、财务、物流、生产、销售等等) 2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便公司什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有...

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